人力資源社會保障部、國家發展改革委等八部委日前印發通知，要求各地堅持把職工安置作為化解過剩產能工作的重中之重，穩妥推進職工分流安置。對前期安置后仍處于失業狀態的職工，要及時辦理失業登記，提供公共就業服務，納入常住地就業創業政策扶持體系，促進其及早再就業。

《通知》明確，2019年職工安置工作重點對象包括：2019年有關地區去產能任務涉及的分流職工，前期結轉的未分流職工，前期分流安置后仍處于失業狀態的人員。同時，要配合做好深化供給側結構性改革重點工作涉及的職工分流工作。

《通知》要求各地做好實名信息管理，繼續做好分流職工基礎臺賬，及時將信息錄入職工安置實名制信息系統，動態跟蹤分流安置進展。對聯系不上的職工，指導企業通過張貼公示、登報聲明、上網公告等方式主動聯系，并將有關情況報本地區人力資源和社會保障部門核查備案。

《通知》要求，對有去產能任務和存在結轉未分流職工的地區，要堅持企業主體、地方組織、依法依規，強化部門協調，指導督促企業依法制定并落實職工安置方案，妥善做好勞動關系處理和社會保險關系接續，進一步加大對企業內部分流職工的支持力度，暢通分流渠道。對分流職工較多、接續產業缺乏的困難地區，進一步加大就業創業攻堅力度，加強崗位信息定向推送和專場招聘，積極開展有組織勞務對接，強化針對性幫扶措施，適當加大獎補資金支持力度，積極穩妥推進職工分流安置工作。同時，各地要密切關注已分流安置職工情況，主動跟進、分類施策，著力提升職工安置質量。

《通知》還提出強化兜底保障力度。各地要對符合條件的失業人員，按規定落實好失業保險待遇，簡化優化發放程序。對符合條件的在崗職工、下崗職工和失業人員，及時納入最低生活保障、臨時救助和工會幫扶救助等范圍。對符合就業困難人員條件的失業人員，及時納入就業援助范圍，落實好企業吸納、靈活就業社保補貼政策，對確實難以市場化就業的，合理開發公益性崗位予以優先安置。（韓秉志）

鏈接：《人力資源社會保障部 國家發展改革委等八部委關于切實做好化解過剩產能中職工安置工作的通知》

（編輯：小睿）